Au départ de ce projet, un diagnostic partagé : les professionnels de la santé au travail et de la promotion de la santé ne se connaissant pas – ou peu – alors qu’ils agissent tout à la fois en direction des publics et sur leur milieu de vie en prévention et promotion de la santé.
Si les premiers s’intéressent à l’environnement de travail, la réduction des risques professionnels ou encore la mise à disposition d’équipements de protection, les seconds interviennent sur les déterminants de la santé comme le milieu de vie, l’accès à de la documentation ou de l’information, l’environnement familial ou le développement d’aptitudes individuelles.
Fort de ce constat, le Comité Régional d’Education pour la Santé (CRES) initie en 2014 un cycle de travail innovant entre les professionnels de la santé au travail et de la promotion de la santé en Provence-Alpes-Côte d’Azur auquel participe le CODES 83.
Les démarches partagées entre santé au travail, promotion de la santé et santé environnementale sont favorisées dans les plans de santé.
La Stratégie Nationale de Santé 2018-2022 formule deux objectifs :
« Promouvoir la santé au travail, développer une culture de prévention dans les milieux professionnels et réduire la fréquence et la sévérité des pathologies liées aux conditions de travail. »
« Rapprocher les acteurs de la prévention, notamment médecine scolaire, services de santé universitaires, médecine du travail et autres professionnels de santé et les mobiliser autour des mêmes objectifs de promotion de la santé. »
L’objectif 5 du Plan de Santé au Travail 2021-2025 (PST 4) vise à « Encourager le développement d’une approche partagée de la santé : santé publique, santé au travail, santé environnement ». Les enjeux liés à la santé mentale et à la prévention des maladies cardiovasculaires sont inclus dans les priorités de ce PST 4.
Les premiers échanges entre les professionnels permettent rapidement d’identifier les points de convergence et les perspectives de travail communes. A partir de cette expérience de travail, le groupe décide de s’engager dans la construction d’un projet de promotion de la santé au travail.
Sur la base d’une analyse commune des objectifs de prévention et de santé au travail, des secteurs professionnels cibles pour la région et de la faisabilité, le premier projet collaboratif s’intéresse à la prévention des maladies cardiovasculaires auprès des professionnels de la restauration.
Deux orientations sont identifiées :
Depuis 2019, ce projet est déployé sous la forme d’une expérimentation dans les Hautes-Alpes financée par l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur, coanimé par le Comité départemental d’éducation pour la santé (CODES 05) et le service de prévention en santé au travail du département, le GEST 05.
Un dispositif qui produit ces effets – Une première évaluation du dispositif a permis de mettre en évidence plusieurs effets très positifs pour les professionnels impliqués :
Actuellement, un nouveau cycle de travail est en cours sur « Santé mentale et travail » dans une dynamique collective visant à renforcer la coopération entre employeurs, salariés et acteurs de la prévention.
Diverses structures sont représentées (liste non exhaustive) : CRES PACA, DREETS, ARS PACA, CARSAT Sud Est, ARACT, PRÉSANCE PACA CORSE, CODES 83, CODES 06, CODEPS 13, CODES 05, GEST 05, ORS, MSA ou encore Université Aix-Marseille.
Nouveau projet « Santé mentale au travail »
Travaux exploratoires
Rencontre de nouveaux acteurs et partage d’informations
Rédaction et validation d’un plaidoyer
Transposition du plaidoyer sous un format “graphique” et diffusion
Poursuite de la réflexion autour du kit de sensibilisation
Vous souhaitez être informé ou en savoir plus sur les dernières actualités, alors n’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletters.
