La fonction de référent handicap s’inscrit dans une dynamique nationale en faveur de l’inclusion.
La loi du 11 février 2005 a posé le principe de l’égalité des droits et de l’accessibilité pour toutes les personnes en situation de handicap. Plus récemment, le décret du 27 décembre 2022 et l’instruction n° DGOS/R4/2023/66 du 1er juin 2023 ont rendu obligatoire la désignation d’un référent handicap dans les établissements de santé. Ces textes rappellent la nécessité, pour chaque structure, de disposer d’un interlocuteur identifié, capable d’accompagner les usagers et de sensibiliser les équipes.
Dans le Var, les référents handicap sont progressivement désignés au sein des établissements. Leur rôle, reconnu comme essentiel, reste toutefois encore peu accompagné et parfois méconnu. Les besoins exprimés sont clairs : mieux définir les missions, favoriser le partage d’expériences, développer des outils communs et renforcer la coopération entre acteurs.
Pour répondre à ces constats, le CODES 83, à la demande du GHT 83 et avec le soutien de l’ARS PACA, a engagé une dynamique visant à structurer et à soutenir la fonction de référent handicap. Cette action est conduite en partenariat avec le CHITS, établissement support du dispositif. L’objectif n’est pas seulement de former ou d’informer, mais aussi de créer des espaces d’échanges, de mutualisation et de co-construction. Cette approche progressive favorise l’émergence d’une culture commune de l’inclusion et la consolidation d’un réseau départemental de référents engagés dans l’amélioration continue de l’accueil et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis la nomination des référents en 2023, plusieurs actions structurantes ont été déployées afin de soutenir leur montée en compétences et de renforcer la dynamique collective.
Le colloque départemental 2024 a constitué un premier temps fort, réunissant l’ensemble des référents autour d’échanges d’expériences, de partages de pratiques et de réflexions sur les enjeux d’inclusion dans le parcours de soins. Cette rencontre a permis d’identifier leurs besoins, de valoriser les initiatives existantes et d’ouvrir des perspectives d’amélioration concrètes.
Une formation de deux jours est ensuite venue consolider ces acquis en apportant des repères communs et des outils opérationnels pour exercer la mission de référent handicap.
En 2025, la dynamique se poursuit avec l’organisation d’un second colloque, dédié à l’approfondissement des thématiques déjà travaillées : organisation et pilotage, accessibilité, évolution des représentations autour du handicap, qualité et continuité des soins, ainsi que la place et le rôle des aidants.
Enfin, pour prolonger cette réflexion, un accompagnement méthodologique en quatre demi-journées vient compléter le dispositif. Spécifiquement conçu pour les référents handicap, il vise à co-construire des outils communs et à consolider un cadre d’action adapté aux réalités locales.
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